Министерство на труда и социалната политика
брой: 17, от дата 26.2.2021 г.   Официален раздел / МИНИСТЕРСТВА И ДРУГИ ВЕДОМСТВАстр.117


Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 5 от 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА

Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 5 от 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда (обн., ДВ, бр. 1 от 2003 г.; изм., бр. 39 от 2003 г.; изм. и доп., бр. 88 от 2004 г.; изм., бр. 1 от 2006 г.; попр., бр. 3 от 2006 г.; изм., бр. 25 от 2006 г.; изм. и доп., бр. 7 от 2008 г.; изм., бр. 1 от 2009 г.; изм. и доп., бр. 1 и 17 от 2011 г., бр. 30 от 2014 г., бр. 23 от 2017 г. и бр. 12 от 2019 г.)

§ 1. В чл. 3, ал. 1 се правят следните допълнения:

1. В буква „б“ след думата „договора“ се поставя запетая и се добавя „както и в случаите по чл. 121а, ал. 1, т. 1 КТ“.

2. В буква „г“ накрая се добавя „в страната или командироване в чужбина по реда на Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина“.

§ 2. В чл. 3а след думите „буква „б“ се добавя „и/или „г“.

§ 3. В чл. 5 се правят следните допълнения:

1. В т. 3 се създава буква „ж“:

„ж) основание за прекратяване на трудовия договор.“

2. В т. 4, буква „в“ след думите „населено място“ се поставя запетая и се добавя „при командироване по чл. 121а, ал. 1, т. 1 КТ“.

§ 4. В чл. 6 се правят следните изменения:

1. В ал. 1 думите „букви „в“ и „е“ се заменят с „букви „в“, „е“ и „ж“.

2. В ал. 4 думите „датата на прекратяването му“ се заменят с „датата и основанието за прекратяването му“.

§ 5. Приложение № 1 към чл. 1, ал. 1 се изменя така:

„Приложение № 1 към чл. 1, ал. 1

 

 

  Указания за попълване на уведомление за сключен, изменен или прекратен трудов договор

1. Код корекция – попълва се код:

0 – при подаване на редовни данни;

1 – когато се подава уведомление за коригиране на погрешно подадено уведомление; в този случай освен коригираните се попълват всички останали данни от подаденото преди това уведомление; този код не се използва за корекция в т. 2, 3, 4, 4.1, 5, 6, 7, 8 9 и 10, за което се подава първо уведомление с код за заличаване и ново уведомление с редовни данни;

2 – когато се заличава подадено преди това уведомление, се попълват:

а) точки 2, 3, 4, 4.1, 5, 6, 7, 8 и 9 от уведомлението, когато се заличава подадено уведомление за сключен трудов договор;

б) точки 2, 3, 4, 4.1, 5, 6, 7, 8, 9 и 10 от уведомлението, когато се заличава подадено уведомление за сключено допълнително споразумение;

в) точки 2, 3, 4, 4.1, 5, 6, 7, 8, 9, 16 и 17 от уведомлението, когато се заличава подадено уведомление за прекратяване на регистриран договор.

2. Тип на документа:

0 – договор, действащ към 1.01.2003 г.; в този случай се попълват всички точки от уведомлението с актуални данни към момента на подаване без т. 10, 16 и 17;

1 – договор, сключен след 1.01.2003 г.; в този случай се попълват всички точки от уведомлението без т. 10, 16 и 17;

2 – при промяна на работното място на лицето в друго населено място, с която се променя кодът по ЕКАТТЕ на населените места (освен в случаите на командироване в страната по реда на Наредбата за командировките в страната или на командироване в чужбина по реда на Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина) и/или допълнително споразумение, сключено след 1.01.2003 г., за промяна в срока на договора, длъжността на лицето и/или командироване в рамките на предоставяне на услуги по чл. 121а, ал. 1, т. 1 КТ; в тези случаи се попълват всички точки от уведомлението без т. 16 и 17;

3 – прекратяване след 1.01.2003 г. на регистриран договор; в този случай се попълват т. 3, 4, 4.1, 5, 6, 7, 8, 9, 16 и 17.

3. Код на работодател – попълва се ЕИК по регистър БУЛСТАТ, ЕИК по ЗТРРЮЛНЦ, служебен номер, издаден от НАП.

4. ЕГН (ЛН, ЛНЧ), служебен номер, издаден от НАП – попълва се единният граждански номер на наетото лице; за чуждестранните граждани се попълва личният номер, личният номер на чужденец или служебен номер, издаден от НАП.

4.1. Код за ЕГН (ЛНЧ, ЛН), служебен номер, издаден от НАП – попълва се: 0 – ако лицето е с единен граждански номер, или 2 – ако лицето е с личен номер на чужденец, личен номер или служебен номер, издаден от НАП.

5. Име – попълва се името на наетото лице.

6. Презиме – попълва се презимето на наетото лице.

7. Фамилия – попълва се фамилията на наетото лице.

8. Основание на договора:

01 – безсрочен трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1;

02 – срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 КТ;

03 – трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 2 КТ;

04 – трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 3 КТ;

05 – трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 4 КТ;

06 – трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 5 КТ;

08 – споразумение по чл. 107 КТ във връзка с чл. 83 КТ;

09 – споразумение по чл. 107 КТ във връзка с чл. 89 КТ;

10 – допълнителен трудов договор по чл. 110 КТ;

11 – допълнителен трудов договор по чл. 111 КТ;

12 – трудов договор по чл. 114, ал. 1 КТ;

13 – постановление по чл. 405а КТ;

14 – трудов договор за ученичество по чл. 230 КТ;

15 – трудов договор за вътрешно заместване по чл. 259 КТ;

16 – трудов договор по чл. 233б КТ;

17 – трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 2 или т. 3 във връзка с чл. 121а, ал. 2, т. 1 КТ;

18 – допълнително споразумение в случаите на чл. 121а, ал. 1, т. 1 КТ.

9. Дата на сключване на трудовия договор – попълва се датата на сключване на трудовия договор във формат (ддммгггг).

10. Дата на сключване на допълнителното споразумение – попълва се датата на сключване на допълнителното споразумение във формат (ддммгггг).

11. Основно трудово възнаграждение – попълва се основното трудово възнаграждение към датата на сключване на договора/допълнителното споразумение.

12. Срок на договора – попълва се датата във формат (ддммгггг), на която периодът от време или срокът на договора изтича:

– когато в т. 8 е попълнен код 02;

– когато в т. 8 е попълнен код 10, 11, 12, 17 или 18 (за договори, в които е определен срок).

13. Код по НКПД* – попълва се осемцифровият код на длъжността, който съответства на наименованието на длъжността на лицето по трудовия договор или допълнителното споразумение, при изпращане на уведомлението.

14. Код по ЕКАТТЕ – попълва се код на населеното място, където е работното място на лицето. Когато лицето изпълнява трудовите си задължения в повече от едно населено място, както и в други случаи, когато не е възможно да се определи код по ЕКАТТЕ, се попълва код „00000“. Когато в т. 8 е попълнен код 17 или 18, в т. 14 се попълва код „00000“ и след изтичане срока на командироване се подава уведомление, като се посочва код по ЕКАТТЕ, където е работното място на лицето в България.

15. Код по КИД (2008) – попълва се цифровият код на икономическа дейност, в която лицето е заето, съгласно КИД-2008. За лицата, заети в спомагателни дейности на работодателя, когато той извършва повече от една, се попълва код „0000“.

16. Дата на прекратяване на трудовия договор – попълва се датата на прекратяване на трудовия договор във формат (ддммгггг).

17. Основание за прекратяване на трудовия договор – попълва се основанието за прекратяване на трудовия договор:

01 – чл. 71, ал. 1 КТ;

02 – чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ;

03 – чл. 325, ал. 1, т. 2 КТ;

04 – чл. 325, ал. 1, т. 3 КТ;

05 – чл. 325, ал. 1, т. 4 КТ;

06 – чл. 325, ал. 1, т. 5 КТ;

07 – чл. 325, ал. 1, т. 6 КТ;

08 – чл. 325, ал. 1, т. 8 КТ;

09 – чл. 325, ал. 1, т. 9 КТ;

10 – чл. 325, ал. 1, т. 10 КТ;

11 – чл. 325, ал. 1, т. 11 КТ;

12 – чл. 325, ал. 1, т. 12 КТ;

13 – чл. 325, ал. 2 КТ;

14 – чл. 326, ал. 1 КТ;

15 – чл. 327, ал. 1, т. 1 КТ;

16 – чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ;

17 – чл. 327, ал. 1, т. 3 КТ;

18 – чл. 327, ал. 1, т. 3а КТ;

19 – чл. 327, ал. 1, т. 4 КТ;

20 – чл. 327, ал. 1, т. 6 КТ;

21 – чл. 327, ал. 1, т. 7 КТ;

22 – чл. 327, ал. 1, т. 7а КТ;

23 – чл. 327, ал. 1, т. 8 КТ;

24 – чл. 327, ал. 1, т. 9 КТ;

25 – чл. 327, ал. 1, т. 10 КТ;

26 – чл. 327, ал. 1, т. 11 КТ;

27 – чл. 327, ал. 1, т. 12 КТ;

28 – чл. 328, ал. 1, т. 1 КТ;

29 – чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ;

30 – чл. 328, ал. 1, т. 3 КТ;

31 – чл. 328, ал. 1, т. 4 КТ;

32 – чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ;

33 – чл. 328, ал. 1, т. 6 КТ;

34 – чл. 328, ал. 1, т. 7 КТ;

35 – чл. 328, ал. 1, т. 8 КТ;

36 – чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ;

37 – чл. 328, ал. 1, т. 10а КТ;

38 – чл. 328, ал. 1, т. 10б КТ;

39 – чл. 328, ал. 1, т. 10в КТ;

40 – чл. 328, ал. 1, т. 11 КТ;

41 – чл. 328, ал. 1, т. 12 КТ;

42 – чл. 328, ал. 2 КТ;

43 – чл. 330, ал. 1 КТ;

44 – чл. 330, ал. 2, т. 1 КТ;

45 – чл. 330, ал. 2, т. 2 КТ;

46 – чл. 330, ал. 2, т. 3 КТ;

47 – чл. 330, ал. 2, т. 5 КТ;

48 – чл. 330, ал. 2, т. 6 КТ;

49 – чл. 330, ал. 2, т. 7 КТ;

50 – чл. 330, ал. 2, т. 8 КТ;

51 – чл. 330, ал. 2, т. 9 КТ;

52 – чл. 330, ал. 2, т. 10 КТ;

53 – чл. 330, ал. 2, т. 11 КТ;

54 – чл. 331 КТ;

55 – чл. 334, ал. 1 КТ;

56 – чл. 337 КТ;

57 – чл. 338 КТ;

58 – чл. 19а, ал. 2 от Закона за администрацията;

59 – чл. 19а, ал. 3 от Закона за администрацията;

60 – чл. 340а, ал. 5, т. 1 от Закона за съдебната власт;

61 – чл. 340а, ал. 5, т. 2 от Закона за съдебната власт;

62 – чл. 340а, ал. 5, т. 3 от Закона за съдебната власт;

63 – чл. 340а, ал. 6 от Закона за съдебната власт;

64 – друго.  

__________

* Националната класификацияна професиите и длъжностите (НКПД) е публикувана на интернет страницата наМинистерството на труда и социалната политика – www.mlsp.government.bg.

Националната агенция за приходите обработва и защитава личните Ви данни съобразно изискванията на Закона за защита на личните данни (ЗЗЛД) и Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета от 27 април 2016 г.

Повече подробности за ангажиментите на Националната агенция за приходите в качеството й на администратор на лични данни можете да намерите в „Политика по защита на личните данни в Националната агенция за приходите“, публикувана на интернет адрес: www.nap.bg, или да се свържете с нас на имейл адреса на Информационния център на НАП: infocenter@nra.bg, и телефон 0700 18 700.

Заключителни разпоредби

§ 6. Наредбата се издава на основание чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда и е съгласувана с изпълнителния директор на Националната агенция за приходите и с председателя на Националния статистически институт.

§ 7. Наредбата влиза в сила от 1 март 2021 г.  

Министър: Деница Сачева

1213